Conformarán nuevos grupos en la Policía Municipal
La propuesta "Táctica de Operaciones Policiales" tendría identidad visual renovada - Foto: Cortesía.
Ante la crisis de imagen y credibilidad que enfrenta la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM), por la detención de policías municipales, desde 2024, presuntamente involucrados en delitos como desaparición forzada, homicidio calificado, asociación delictuosa y abuso de autoridad, realizan un proceso de reestructuración.
El director de la corporación, Alejandro Monreal Noriega, informó que como parte de un plan de seguridad en curso, la policía municipal ha comenzado una reestructuración profunda de sus grupos operativos.
Sostuvo, que, hasta ahora, el 75% de los agentes han sido reubicados en distintas áreas y reemplazados por nuevos elementos.
La estrategia incluye la disolución de cuatro grupos especializados, entre ellos los de narcomenudeo, robo de vehículos y reacción inmediata, para fusionarlos en una sola unidad operativa.
"La intención es contar con un solo grupo que trabaje de manera multifacética", explicó Alejandro Monreal, director de la corporación.
Uno de los primeros cambios visibles ha sido la eliminación de la imagen institucional de las unidades del Grupo de Operaciones Especiales (GOE), como parte de la transformación hacia una nueva sección preliminarmente denominada "Táctica de Operaciones Policiales".
Esta nueva unidad contará con una identidad visual renovada, que incluirá un uniforme diferente al tradicional color negro del GOE.
Simultáneamente, las autoridades trabajan en la selección de mandos superiores, desde el comandante general hasta los responsables de las delegaciones. Monreal aseguró que con este proceso busca mejorar la supervisión y el control operativo.
"He realizado estos movimientos de manera quirúrgica. La intención es crear comandancias regionales, porque cuando asumí el cargo, el comandante general se encargaba de todo el municipio, lo que dificultaba la supervisión, desde Valle de Guadalupe hasta Maneadero", explicó.
El funcionario también subrayó la necesidad de integrar a más mujeres en puestos de liderazgo, especialmente en la dirección de tránsito.
Actualmente, de las 220 agentes en la corporación, sólo tres ocupan cargos de alto rango.